Nie oferujemy jednego rozwiązania dla wszystkich. Poniżej znajdziesz trzy główne ścieżki, które dopasowujemy do Twojej sytuacji zawodowej. Każda prowadzi do konkretnego rezultatu.
Dla osób, które chcą zmienić sektor. Obejmuje audyt kompetencji, mapowanie transferowalnych umiejętności, strategię wejścia do nowej branży i wsparcie w pierwszych 90 dniach nowej roli.
"Przeszedłem z logistyki do marketingu cyfrowego." — Tomasz R.
Dla tych, którzy chcą awansować w obecnej organizacji. Pracujemy nad budowaniem widoczności, negocjacjami płacowymi, rozwojem kompetencji liderskich i pozycjonowaniem wewnętrznym.
Dla osób wracających na rynek pracy po urlopie macierzyńskim, sabbatical lub zwolnieniu. Pomagamy odbudować pewność siebie, zaktualizować profil zawodowy i efektywnie prowadzić poszukiwania.
"Po 3 latach przerwy wróciłam do pracy w 6 tygodni." — Anna K.
Przegląd metod i narzędzi stosowanych w każdej ścieżce. Każdy klient otrzymuje indywidualny zestaw.
| Narzędzie / Metoda | Ścieżka A | Ścieżka B | Ścieżka C | Typ |
|---|---|---|---|---|
| Audyt kompetencji STAR | Pełny | Skrócony | Pełny | Diagnostyka |
| Mapowanie sieci kontaktów | Tak | Tak | Opcjonalnie | Strategia |
| Symulacja rozmów kwalifikacyjnych | 3 sesje | 1 sesja | 4 sesje | Praktyka |
| Optymalizacja CV i LinkedIn | Tak | Częściowa | Tak | Narzędzie |
| Coaching negocjacji płacowych | Opcjonalnie | Kluczowy | — | Coaching |
| Plan 90-dniowy nowej roli | Tak | Tak | Tak | Strategia |
| Wsparcie psychologiczne restartu | — | — | Kluczowy | Wsparcie |
Piotr pracował 8 lat w bankowości korporacyjnej. Po audycie kompetencji odkryliśmy silne zdolności analityczne i wizualne. W ciągu 10 tygodni przeszedł kurs UX, zbudował portfolio i otrzymał ofertę w agencji digitalowej w Krakowie. Wynagrodzenie wzrosło o 15%.
Marta była na przerwie zawodowej przez 4 lata. Wspólnie odbudowaliśmy jej profil LinkedIn, przygotowaliśmy strategię powrotu i przeprowadziliśmy 4 symulacje rozmów. Po 6 tygodniach otrzymała dwie oferty pracy — wybrała stanowisko project managera w firmie technologicznej.
W 2025 roku przeprowadziliśmy 67 pełnych programów doradczych. 52 klientów osiągnęło swój główny cel zawodowy. Średni czas do rezultatu wynosił 9,3 tygodnia. Najczęściej wybierana ścieżka: Transformacja Branżowa (41%).
Nie stosujemy gotowych szablonów kariery. Każdy program jest budowany od zera na podstawie Twojej historii zawodowej, wartości i celów.
Zasada #1 — od 2019 rokuDefiniujemy konkretne wskaźniki sukcesu na początku współpracy. Nie pracujemy na ogólnikach — każdy etap ma jasny cel i termin.
Zasada #2 — weryfikowana kwartalnieWszystkie informacje o klientach są ściśle poufne. Nigdy nie ujawniamy danych bez wyraźnej zgody. Nie współpracujemy z pracodawcami klientów.
Zasada #3 — zapisana w umowiePo osiągnięciu celu oferujemy 30-dniowe wsparcie follow-up. Jesteśmy dostępni, gdy pojawią się pytania w nowej roli.
Zasada #4 — bezpłatne dla absolwentówbulw. Baran 47c, 12-724 Czeladź, dolnośląskie
Wolisz kontakt bezpośredni?
bulw. Baran 47c, 12-724 Czeladź, dolnośląskie, Polska
Godziny pracy: Pon–Pt 9:00–17:00
Konsultacje wieczorne po wcześniejszym umówieniu.
Data wejścia w życie: 1 stycznia 2026
Career Prosperity Now z siedzibą przy bulw. Baran 47c, 12-724 Czeladź, jest administratorem danych osobowych przetwarzanych za pośrednictwem strony careerprosperitynow.click.
Zakres zbieranych danych: Zbieramy wyłącznie dane podane dobrowolnie przez formularz kontaktowy: imię i nazwisko, adres e-mail, opis sytuacji zawodowej oraz opcjonalnie numer telefonu.
Cel przetwarzania: Dane przetwarzane są w celu odpowiedzi na zapytania, przygotowania oferty doradczej oraz — za odrębną zgodą — wysyłania informacji o usługach.
Pliki cookies: Strona wykorzystuje pliki cookies wyłącznie do zapamiętania preferencji zgody użytkownika (localStorage). Nie stosujemy cookies śledzących ani reklamowych.
Prawa użytkownika: Przysługuje Ci prawo dostępu do danych, ich sprostowania, usunięcia, ograniczenia przetwarzania oraz przenoszenia. Kontakt: [email protected].
Okres przechowywania: Dane przechowywane są przez okres niezbędny do realizacji celu, nie dłużej niż 24 miesiące od ostatniego kontaktu.
Obowiązuje od: 1 stycznia 2026
Niniejszy regulamin określa zasady korzystania z usług doradztwa zawodowego świadczonych przez Career Prosperity Now.
1. Zakres usług. Oferujemy indywidualne doradztwo kariery, audyt kompetencji, przygotowanie do rozmów kwalifikacyjnych, optymalizację dokumentów aplikacyjnych oraz coaching zawodowy.
2. Warunki współpracy. Współpraca rozpoczyna się od bezpłatnej konsultacji diagnostycznej. Po jej zakończeniu klient otrzymuje propozycję programu z wyceną. Rozpoczęcie programu następuje po akceptacji warunków.
3. Płatności. Płatności realizowane są przelewem bankowym w terminie 7 dni od wystawienia faktury. Możliwe jest rozłożenie płatności na raty po indywidualnym uzgodnieniu.
4. Rezygnacja. Klient może zrezygnować z programu w dowolnym momencie. Zwrot proporcjonalnej części opłaty następuje w ciągu 14 dni roboczych.
5. Poufność. Wszystkie informacje przekazane w trakcie współpracy są objęte tajemnicą zawodową.
Aktualizacja: styczeń 2026
Treści prezentowane na stronie careerprosperitynow.click mają charakter informacyjny i nie stanowią gwarancji osiągnięcia konkretnych rezultatów zawodowych.
Wyniki doradztwa zależą od wielu czynników, w tym zaangażowania klienta, sytuacji rynkowej oraz indywidualnych predyspozycji. Prezentowane przypadki klientów odzwierciedlają rzeczywiste rezultaty, ale nie powinny być traktowane jako typowe.
Career Prosperity Now nie ponosi odpowiedzialności za decyzje zawodowe podjęte samodzielnie przez klientów na podstawie ogólnych informacji ze strony. Pełne doradztwo wymaga indywidualnej konsultacji.
Wszelkie materiały na stronie są chronione prawem autorskim. Kopiowanie lub rozpowszechnianie wymaga pisemnej zgody.